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「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含 4 大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。
檢附臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項、本校反職場霸凌宣導海報（含申訴管道）、行政院人事行政總處「員工職場霸凌處理標準作業流程」供參。
本校教職員工如遇有職場霸凌情事，請利用本校申訴管道或尋求心理支持（ ECPA ），共同對抗職場霸凌。
人事室關心您
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